Barca = Azienda

Su una barca, come in una azienda, le persone devono collaborare in modo efficiente e produttivo per raggiungere l’obiettivo comune.
Ognuno ha il proprio ruolo, con mansioni e responsabilità diverse, ma sono la sinergia,l’omogeneità dell’obiettivo, il tempismo e l’affiatamento, permettono l’ottimizzazione dello sforzo e il raggiungimento del risultato.
Per questo molte aziende scelgono la barca a vela come esperienza di gruppo per incrementare la relazione e la collaborazione tra i partecipanti, incoraggiare la comunicazione interpersonale, aumentare la fiducia in sé stessi e nel team, consolidare obiettivi comuni, creare senso di appartenenza, stimolare la competitività.

L’attività di Team Building in barca a vela diventa così fondamentale per tutte quelle Aziende che desiderano imparare a trasformare un semplice gruppo di lavoro in una squadra ad alte prestazioni, motivata e orientata al raggiungimento degli obiettivi:

• creare uno spirito di team
• conoscere le potenzialità dei propri collaboratori e colleghi
• gestire al meglio i diversi stili di comportamento
• sviluppare un forte senso di appartenenza e aggregazione

Le numerose analogie con la vita in azienda fanno della barca a vela uno degli strumenti più adatti per una esperienza efficace di team building.

Equipaggio come team aziendale, skipper come team leader, rotta come strategia aziendale, destinazione come obiettivo, mare o lago come mercato con relativi pericoli e decisioni da prendere in fretta, intensità e direzione del vento come opportunità o rischio, sono solo alcune delle metafore che possono essere utilizzate per vivere un’esperienza illuminante.

Regata = mercato

In più la regata rappresenta perfettamente la competizione nel mercato, e qui possiamo trovare molti altri elementi interessanti su cui lavorare: l’affiatamentotra i membri dell’equipaggio, l’impegno di tutti per il bene comune, la rinuncia ai personalismi, l’importanza della sicurezza e dell’organizzazione, della prudenza e del saper osare, la competenza tecnica per svolgere bene il proprio ruolo, la disponibilità a fare fatica, la generosità nell’aiutare il più fragile, l’autocontrollo sotto stress… fino al puro piacere di stare insieme, all’entusiasmo per la vittoria, alla capacità di imparare dalla sconfitta.

Un team affiatato non nasce automaticamente, per il semplice fatto di trovarsi “sulla stessa barca”. La sua creazione passa invece attraverso un processo di formazione che avviene per gradi, con l’apprendimento e l’esperienza. Ed è proprio l’esperienza della navigazione a vela che più di ogni altra riesce in tempi brevi a mettere in evidenza i passaggi più importanti, le trappole e i benefici della costruzione di un equipaggio, ossia di un team. E lo fa divertendo e appassionando tutti ad una bellissima avventura!

Il team building in barca a vela, oltre ad essere molto divertente e appassionante, porta rapidamen e al miglioramento delle relazioni interpersonali, alla scoperta di doti inespresse in ciascuno, alla valorizzazione del singolo e alla sua accettazione all’interno del gruppo, con un obiettivo comune: avere successo.

Tutto questo è lo specchio più realistico della vita e delle dinamiche in azienda, con in più la scoperta che il gruppo può anche divertirsi a stare insieme.